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Vergütungs- und Arbeitszeit­systeme, Betriebsverein­barungen Reorganisa­tionen, Betriebs­übergänge, Transak­tionen Personal­abbau, Kündigungen, Interessen­ausgleich, Sozialplan Struktur­entwicklung Personal­gewinnung/ Einstellungen/ Gestaltung von Arbeits­verträgen

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Personalabbau, Kündigungen, Interessenausgleich, Sozialplan

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Wir haben Erfahrung aus mehr als 1.000 bundesweit geführten Kündigungs­schutz­prozessen sowie einer Vielzahl von Transaktionen und Einigungs­stellen­verfahren. Interessen­ausgleich- und Sozialplan­verhandlungen gehören zu unserem Tagesgeschäft.

  • Für Ihr Unternehmen planen und setzen wir Personalabbaumaßnahmen rechtlich abge­sichert um. Zudem führen wir Verhand­lungen von Sozialplänen und begleiten deren Umsetzung.
  • Wir unterstützen Betriebsräte bei der Wahrnehmung der Beteiligungsrechte und Verhandlungen zu fairen Ausgleichsregelungen. Zudem begleiten wir bei der Kommunikation mit der Belegschaft um Konflikte zu lösen.
  • Wir vertreten Sie als Führungskraft bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen oder Abfindungsverhandlungen und wahren Ihre Ansprüche. Ergänzend prüfen wir Wettbewerbs­verbote und helfen, berufliche Übergänge rechtlich abzusichern.